Наш профсоюз


 
 
 
Добро пожаловать!
 Рады приветствовать Вас на странице первичной профсоюзной организации
МДОУ «Детский сад №18 общеразвивающего вида».


Наша профсоюзная организация состоит из 62 человека.
Наш девиз: «Профсоюз — это сила, профсоюз — это мощь!
Нет здесь равнодушных, всем сможем помочь!»
Главная задача профсоюзной организации 
представление и защита социально — трудовых прав и профессиональных интересов работников нашего МДОУ.   
 

Для нашей организации профсоюз:
Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!


Наш профсоюзный комитет:
Председатель профкома — Мазнева Галина Вячеславовна
Члены профсоюзного комитета:
                     Киреева Татьяна Николаевна — музыкальный руководитель.
Гапонова Маргарита Сергеевна — воспитатель 
                                    Ноур Татьяна Александровна — помощник воспитателя
                                    Щербакова Татьяна Николаевна — помощник воспитателя
               
 
 
 

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

Председатель  — Пантюхина Анжелика Владимировна — психолог

Члены комиссии:

Исаева Ольга Анатольевна- учитель логопед

Рыжкова Татьяна Михайловна — делопроизводитель

                                                    
Уполномоченный по охране труда:
                                        Козлова Наталья Вячеславовна — воспитатель
 
 
 —————————————————————
 
 
 Правозащитная деятельность профсоюзного комитета:

Профсоюзный комитет принимал участие в разработке и принятии локальных нормативных актов: согласование Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников, Положения о распределении доплат и надбавок из фонда стимулирующего характера,  тарификации, расписания, графиков отпусков и  другие локальные акты, затрагивающие социально – трудовые и профессиональные интересы работников ДОУ.

На заседаниях профсоюзного комитета рассматривались вопросы оплаты и охраны труда, соблюдения социальных гарантий, соблюдения трудового законодательства в ДОУ, вопросы аттестации педагогических работников, вопросы награждения работников ДОУ.

 По всем правовым вопросам готовились приказы, предварительно согласованные с профкомом, также совместно принимались решения по распределению доплат и надбавок из фонда стимулирующего характера.

 

ПАМЯТКА

члену первичной профсоюзной организации

          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

           Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

            Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.

 

о том, как защитить свои права в случае отказа в заключении трудового договора.
 

Сотрудников в МДОУ «Детский сад №18 общеразвивающего вида» 65 человек.

Из них 62 человека являются членами профсоюзной первичной организации.

Из них молодежи до 35 лет – 22 человека.

От 35 до 45 – 19 человек.

От 45 до 55 – 7 человек.

От 55 до 65 —  11 человек.

Старше 3 человека

 

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №18 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА»

ЯНВАРЬ

  1. О выполнении плана работы ПК за 2019 год.
  2. Утверждение финансового отчёта.
  3. Утверждение статистического отчёта за 2019 год.
  4. Согласование с профсоюзом Соглашение по охране труда и технике безопасности на 2020 год.
  5. Об утверждении срока проведения отчетно- выборного собрания
  6. Согласования графика отпусков на 2020 год.
  7. О проведении профсоюзного собрания по обсуждении сметы расходов на 2020 г.

ФЕВРАЛЬ

  1. Утверждение плана работы ППО на 2020 год.
  2. Утверждение сметы расходов на 2020 год.
  3. Проверка состояния питания в МДОУ
  4. Проверка ведения трудовых книжек, оформление трудовых договоров.
  5. О подготовке праздника посвящённого Дню 8 Марта.
  6. Рассмотрение заявлений, поступивших в профсоюзный комитет.

МАРТ

  1. О выполнении территориального отраслевого Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией и профкомом.
  2. Проверка технического состояния здания ДОУ и хозяйственных построек на территории.
  3. Проверка наличие наледей на участках групп № 1,3,4,5.

АПРЕЛЬ

  1. О результатах проверки технического состояния здания ДОУ и хозяйственных построек на территории.
  2. Ознакомление с положением ежегодной профессиональной премией «Призвание».
  3. Проверка уплаты членских взносов.
  4. О подготовке к проведению отчётно-выборного собрания

МАЙ

  1. Об организации оздоровительной работы в летний период.
  2. О выполнении Соглашения по охране труда за первое полугодие 2020 г.
  3. О ходе выполнения заключения коллективного договора на 2018-2020 года в рамках социального партнёрства.
  4. Проверка состояния аптечек для оказания первой медицинской помощи.
  5. Проверка санитарного состояния групповых комнат ДОУ и спортивного зала.

СЕНТЯБРЬ

 

  1. Об итогах конкурса профсоюзной профессиональной премии «Призвание».
  2. 2. О подготовке празднования Дня дошкольного работника.
  3. Проверка учебной мебели в группах, на соответствие с СанПиНами.

 4.Подведение итогов контроля за результатами проверки по ознакомлению работников с должностными инструкциями, наличие подписей работающих.

 5.Согласование с администрацией тарификационных списков на 2020-2021годы.

 

ОКТЯБРЬ

 

  1. Утверждение списка на посещение бассейна «Альбатрос»
  2. Контроль за состоянием охраны труда в музыкальном зале.
  3. Проверка обеспечения сотрудников спецодеждой и другими средствами защиты.
  4. Утверждения сметы на новогодние подарки.
  5. Согласование фонда стимулирования по балльной системе
  6. Рассмотрения заявлений членов профсоюза.

 

НОЯБРЬ.

  1. Анализ культурно-массовой работы профкома за 2020 год.
  2. Изучение нормативных документов по вопросам социальных льгот.
  3. Проверка санитарного состояния постирочной.

 

4.Согласование выплат стимулирующего характера.

 

ДЕКАБРЬ.

  1. О выполнении Соглашения по охране труда по итогам 2020 года.
  2. О выполнении плана профкома.
  3. О результатах проверки закладки продуктов и состояние питания детей.
  4. Контроль за правильностью подсчёта стажа работы для получения выслуги лет по ЧАЭС и оплатой учебных отпусков.
  5. Обсуждения подготовки к празднованию Нового года.