Наш профсоюз

Для нашей организации профсоюз:
Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет представительство интересов в суде!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ:

Председатель  — Пантюхина Анжелика Владимировна — психолог

Члены комиссии:

Исаева Ольга Анатольевна- учитель логопед

Рыжкова Татьяна Михайловна — делопроизводитель

Профсоюзный комитет принимал участие в разработке и принятии локальных нормативных актов: согласование Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда работников, Положения о распределении доплат и надбавок из фонда стимулирующего характера,  тарификации, расписания, графиков отпусков и  другие локальные акты, затрагивающие социально – трудовые и профессиональные интересы работников ДОУ.

На заседаниях профсоюзного комитета рассматривались вопросы оплаты и охраны труда, соблюдения социальных гарантий, соблюдения трудового законодательства в ДОУ, вопросы аттестации педагогических работников, вопросы награждения работников ДОУ.

 По всем правовым вопросам готовились приказы, предварительно согласованные с профкомом, также совместно принимались решения по распределению доплат и надбавок из фонда стимулирующего характера.

ПАМЯТКА

члену первичной профсоюзной организации

          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

           Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

            Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
• режима рабочего времени и времени отдыха;
• безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

• консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
• помощь в составлении юридических документов;
• право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
• помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
• право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
• защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
• содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
• право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
• содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.

  Документы

1. Положение о первичной организации.
2. Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
3. Коллективный договор.
4. Положение о контрольно-ревизионных органах Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА МДОУ «ДЕТСКИЙ САД №18 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА»

ЯНВАРЬ

1. О выполнении плана работы ПК за 2019 год.
2. Утверждение финансового отчёта.
3. Утверждение статистического отчёта за 2019 год.
4. Согласование с профсоюзом Соглашение по охране труда и технике безопасности на 2020 год.
5. Об утверждении срока проведения отчетно- выборного собрания
6. Согласования графика отпусков на 2020 год.
7. О проведении профсоюзного собрания по обсуждении сметы расходов на 2020 г.

ФЕВРАЛЬ

1. Утверждение плана работы ППО на 2020 год.
2. Утверждение сметы расходов на 2020 год.
3. Проверка состояния питания в МДОУ
4. Проверка ведения трудовых книжек, оформление трудовых договоров.
5. О подготовке праздника посвящённого Дню 8 Марта.
6. Рассмотрение заявлений, поступивших в профсоюзный комитет.

МАРТ

1. О выполнении территориального отраслевого Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией и профкомом.
2. Проверка технического состояния здания ДОУ и хозяйственных построек на территории.
3. Проверка наличие наледей на участках групп № 1,3,4,5.

АПРЕЛЬ

1. О результатах проверки технического состояния здания ДОУ и хозяйственных построек на территории.
2. Ознакомление с положением ежегодной профессиональной премией «Призвание».
3. Проверка уплаты членских взносов.
4. О подготовке к проведению отчётно-выборного собрания

МАЙ

1. Об организации оздоровительной работы в летний период.
2. О выполнении Соглашения по охране труда за первое полугодие 2020 г.
3. О ходе выполнения заключения коллективного договора на 2018-2020 года в рамках социального партнёрства.
4. Проверка состояния аптечек для оказания первой медицинской помощи.
5. Проверка санитарного состояния групповых комнат ДОУ и спортивного зала.

СЕНТЯБРЬ

1. Об итогах конкурса профсоюзной профессиональной премии «Призвание».
2. 2. О подготовке празднования Дня дошкольного работника.
3. Проверка учебной мебели в группах, на соответствие с СанПиНами.

 4.Подведение итогов контроля за результатами проверки по ознакомлению работников с должностными инструкциями, наличие подписей работающих.

 5.Согласование с администрацией тарификационных списков на 2020-2021годы.

ОКТЯБРЬ

1. Утверждение списка на посещение бассейна «Альбатрос»
2. Контроль за состоянием охраны труда в музыкальном зале.
3. Проверка обеспечения сотрудников спецодеждой и другими средствами защиты.
4. Утверждения сметы на новогодние подарки.
5. Согласование фонда стимулирования по балльной системе
6. Рассмотрения заявлений членов профсоюза.

НОЯБРЬ.

1. Анализ культурно-массовой работы профкома за 2020 год.
2. Изучение нормативных документов по вопросам социальных льгот.
3. Проверка санитарного состояния постирочной.

4.Согласование выплат стимулирующего характера.

ДЕКАБРЬ.

1. О выполнении Соглашения по охране труда по итогам 2020 года.
2. О выполнении плана профкома.
3. О результатах проверки закладки продуктов и состояние питания детей.
4. Контроль за правильностью подсчёта стажа работы для получения выслуги лет по ЧАЭС и оплатой учебных отпусков.
5. Обсуждения подготовки к празднованию Нового года.